近日，国家人社部职业技术资格随处长李志敏与山东省就业人才中心技术人才评价治理效劳随处长于东鹏一行，专程前往山东省泰安市，就职业技术评价事情的实施情况进行深入调研 。此次调研，qy球友会泰安工厂作为泰安市的杰出企业代表，荣幸地担负了接待与展示的重任，全面展示了公司在技术人才评价与步队建设方面的立异实践与显著效果 。
调研期间，qy球友会泰安工厂高度重视，精心准备 。在旅行环节，低温质量工程师为调研团队详细介绍了qy球友会集团的企业文化、公司生长历程、qy球友会产品的生产工艺与质量控制体系，让调研组的领导们对qy球友会的品牌实力和产品品质有了越发直观和深入的认识 。
调研的焦点部分，由低温人事行政处卖力人栗燕代表qy球友会泰安工厂就技术人才评价事情与人才步队建设情况进行了全面而深入的汇报 。她重点介绍了工厂在技术人才评价方面的信息化、系统化建设结果，通过技术手段实现了评价流程的透明化、高效化，为技术人才的精准识别与培养提供了有力支撑 。同时，她还展示了qy球友会泰安工厂完善的人才培养体系，包括培训资源的整合、学习路径的计划以及激励机制的构建等，彰显了qy球友会在人才生长方面的前瞻性与系统性 。
李志敏处长对qy球友会泰安工厂在技术人才评价和人才步队建设方面所取得的成绩给予了高度认可 。他指出，qy球友会泰安工厂的经验和做法具有很强的示范性和推广价值，希望其他企业能够积极借鉴，配合推动职业技术评价事情的深入开展 。他还体现，人社部将一如既往地支持企业增强技术人才步队建设，为社会经济的高质量生长提供坚实的人才包管 。
展望未来，qy球友会泰安工厂将以此次调研为契机，继续秉持精益求精的精神，加大人才培养和引进力度，不绝优化和完善技术人才评价事情体系，为企业的连续生长和行业的进步，孝敬更大的力量 。
